É a pergunta que abre quase toda entrevista de emprego e, para muitos, a mais assustadora: “Fale um pouco sobre você”. A resposta para ela pode definir o tom de toda a conversa. Uma resposta vaga e mal estruturada pode passar uma imagem de despreparo, enquanto uma resposta poderosa pode capturar a atenção do recrutador imediatamente.
O erro mais comum é não saber por onde começar: falo da minha vida pessoal? Recito meu currículo? A chave é entender o que o recrutador realmente quer saber: “Por que você é relevante para esta vaga?”.
Para construir uma resposta matadora, use a fórmula Presente – Passado – Futuro.
Presente: Quem é você agora. Comece com sua situação atual. Fale sobre seu cargo e empresa atuais e mencione uma ou duas conquistas importantes. Seja conciso.
Exemplo: “Atualmente, sou Analista de Marketing na Empresa X, onde sou responsável por campanhas de mídia digital. Nos últimos seis meses, liderei um projeto que aumentou nossa geração de leads em 30% através da otimização de anúncios no Google.”
Passado: Como você chegou até aqui. Conecte suas experiências anteriores com a vaga atual. Mencione 2 ou 3 pontos do seu passado profissional que mostram que você tem as habilidades necessárias para a função desejada. Não é para listar todos os seus empregos, mas para criar uma narrativa.
Exemplo: “Antes disso, trabalhei na Agência Y, onde tive a oportunidade de desenvolver minhas habilidades em SEO e marketing de conteúdo, o que me deu uma base sólida para entender a jornada completa do cliente. Essa experiência foi fundamental para os resultados que alcancei na Empresa X.”
Futuro: Por que você está aqui. Termine explicando por que você está interessado nesta vaga específica e nesta empresa. Mostre que você fez sua lição de casa e que seus objetivos se alinham com os da companhia.
Exemplo: “Estou muito animado com esta oportunidade na Empresa Z porque admiro a forma como vocês inovam no setor [mencione o setor da empresa] e busco um desafio onde eu possa aplicar minha experiência em aquisição de clientes para contribuir com um time de alta performance como o de vocês.”
Essa estrutura, que dura de 1 a 2 minutos, transforma uma pergunta aberta em uma oportunidade de vender seu peixe de forma profissional, coesa e convincente.
** Este texto não reflete, necessariamente, a opinião do Portal UAI.