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O diretor de jornalismo Marco Nascimento, da Record Minas, foi demitido no final de 2024, pouco antes de completar o período necessário para garantir sua estabilidade pré-aposentadoria, um direito conquistado por convenção da categoria. Insatisfeito com a decisão da emissora, Marco entrou na Justiça do Trabalho de Belo Horizonte para garantir sua reintegração ao cargo.
A juíza Circe Oliveira Almeida Bretz, do Tribunal do Trabalho da 3ª Região, determinou que a Record Minas reintegrasse Marco Nascimento em até dez dias. No entanto, a emissora não cumpriu o prazo, o que levou a uma nova intimação judicial.
A juíza destacou que a demissão de Marco Nascimento não apenas o privou do direito de continuar no emprego até a aposentadoria, mas também afetou diretamente seu direito de se aposentar.
A Record Minas foi intimada a comprovar a reintegração de Marco Nascimento em mais dez dias, sob pena de pagar uma multa diária de R$ 1 mil.
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Caso a Record Minas decida não recorrer da decisão, terá que reintegrar Marco Nascimento em todas as suas funções e direitos, incluindo:
No entanto, fontes próximas ao caso sugerem que a emissora pode optar por um acordo indenizatório, pagando uma compensação financeira equivalente aos vencimentos que Marco receberia até sua aposentadoria.
Em conversa com o Moon BH, Marco Nascimento preferiu não se pronunciar sobre o caso após a primeira decisão judicial, afirmando que aguardaria os desdobramentos legais. O diretor de jornalismo, que tem uma longa trajetória na Record Minas, aguarda agora o posicionamento definitivo da emissora.
O descumprimento da decisão judicial pode gerar um estrago na imagem da Record Minas perante a Justiça do Trabalho e a opinião pública. A emissora, que já enfrenta críticas por não ter reintegrado Marco Nascimento no prazo estabelecido, pode sofrer consequências financeiras e reputacionais caso continue a descumprir a ordem judicial.
A situação ainda pode se desdobrar de diferentes formas. Se a Record Minas optar por reintegrar Marco Nascimento, terá que garantir todos os seus direitos e pagar os salários atrasados. Caso contrário, a emissora pode buscar um acordo indenizatório, mas isso dependerá da disposição de ambas as partes em negociar.